Prezentowany tytuł zawiera 100 kluczowych słów i zwrotów związanych z zasobami ludzkimi wraz z praktycznymi przykładami użycia. Polecamy go osobom znającym podstawy języka angielskiego (A2+), które ze względów zawodowych potrzebują opanować angielskie słownictwo z obszarów: Payrolls (kadry), HR strategiczny (tzw. HR miękki) oraz HRBP (HR Business Partner).
Inne tematy:
Agnieszka Żebracka-Walasek (w mediach społecznościowych znana jako Angielski na szpilkach). Od 2014 roku pracuje jako lektor, trener i weryfikator językowy z zakresu angielskiego biznesowego i technicznego w największych międzynarodowych firmach. Uczy oraz szkoli osoby dorosłe, przygotowując je do wyzwań związanych z pracą w środowisku międzynarodowym, komunikacją, prezentacjami publicznymi oraz podróżami służbowymi. Autorka wielu materiałów z zakresu angielskiego w biznesie i przemyśle.
Współpracowała z takimi firmami jak: Arcelor Mittal Polad, Asseco Poland, Grupą Kęty (Aluform, Alupol), D.B. Schenker, Grupą Danone, Nexteer Automotive, Hager Group, Comau Poland, Maflow, Düwi International, Balcke Dürr, Fiat, Adampol i wieloma innymi.
a candidate | We are currently seeking a candidate for our client operating in the real estate sector. |
remuneration | Your remuneration will be paid by 10th of each month. |
a perk | We care about our employees' wellbeing through health programs and perks at work. |
a contract of employment | We offer a contract of employment for an indefinite period. |
to submit | You have to submit a holiday leave application in our system. |
an internship | Students and graduates are invited to participate in our internship program. |
a benchmark | We need to focus on priorities and compare the indicators to benchmarks. |
a survey | We must conduct an employee satisfaction survey and implement an action plan. |
an evaluation | Periodic Performance Evaluation must be standardised and conducted regularly. |
Hasła zaprezentowaliśmy na trwałych kartonikach, które zawierają wszystko to, co niezbędne do skutecznej nauki. Wystarczy obrócić kartonik kilka razy, aby zapamiętać nowe hasło i – nie mniej ważny – przykład jego użycia.