Rozwój osobisty
Carnegie Institute of Technology podaje, że 85% naszych sukcesów zależy od kompetencji miękkich. Tymczasem wyraźnie widać, że te kompetencje są traktowane po macoszemu. Sama semantyka temu sprzyja. „Miękkie”, czyli nieco gorsze od tych „twardych”, solidnych. „Miękkie”, czyli jakoby bardziej ulotne, subtelne, z założenia bardziej „humanistyczne”. „Twarde”, czyli konkretne i mocne, z definicji – „techniczne”. Wraz zespołem ekspertów stworzyliśmy FISZKI szkoleniowe – nowe narzędzia do kształcenia kompetencji miękkich (choć wolelibyśmy używać określenia „kompetencji życiowych” lub po prostu – „ludzkich”). FISZKI szkoleniowe to karty, które zawierają tylko to, co niezbędne: esencjonalną teorię opartą o rzetelną naukę oraz ćwiczenia kluczowe dla zdobycia nowej kompetencji.
Piotr Bucki - Jak opowiadać dobre historie? (e-book)
To NIE jest kolejny poradnik o roli historii w prezentacjach i wystąpieniach. To narzędzie edukacyjne, którego natychmiast użyjesz w swojej pracy.
Janina Bąk - Kiedy nie ufać statystykom? (e-book)
To NIE jest kolejny podręcznik do statystyki. Ani zestaw dowodów na to, że statystyki kłamią. To praktyczny kurs zadawania demaskujących pytań tym, którzy statystykami manipulują.
Rafał Żak - Jak dobrze popełniać błędy? (e-book)
To NIE jest wymądrzanie się Polaka po szkodzie. To narzędzie edukacyjne, dzięki któremu nauczysz się przekuwać w sukces to, co na pierwszy rzut oka wydaje się porażką.
- 1
- 2
Blog
